Software Developer - HR, Time Management and Payroll Systems

Alle Stellenanzeigen Softwareentwickler:in HR, Zeitwirtschaft & Payroll – Du weißt, was ein Arbeitszeitkonto ist. Und kannst es programmieren. Standort Soest / Lippstadt (NRW) Hybrid möglich Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit verhandelbar) Startdatum Sobald deine Kündigungsfrist und dein Lieblings-Mechanical-Keyboard es zulassen „Du hast schon mal ein Zeitmodell debuggt, eine Lohnart angefasst oder dich gefragt, warum Zuschlagsberechnung um Mitternacht so kompliziert ist? Perfekt. Wir suchen jemanden mit erster, belegbarer Berufserfahrung im HR-, Zeitwirtschafts- oder Payroll-Umfeld – und das ist bei dieser Stelle ausdrücklich kein „nice to have", sondern der Grund, warum wir dich suchen. Wir bauen eigene Produkte genau in diesem Bereich, und du weißt schon, wie sich diese Welt anfühlt.“ Wer wir sind Wir sind Vorsprung Digital – eine Softwareschmiede aus dem schönen Soest, die maßgeschneiderte Web-Anwendungen und Systemintegrationen baut. Klein genug, dass deine Arbeit am ersten Tag schon einen Unterschied macht. Ambitioniert genug, dass wir gerade eigene Produkte im HR- und Zeitwirtschaftsumfeld aus dem Boden stampfen. Heißt für dich: Du bist nicht Entwickler:in Nummer 47 in einem anonymen Team, sondern die Person, die unsere HR- und Zeitwirtschaftsprodukte fachlich wie technisch mitprägt. Deine Domänenerfahrung trifft hier auf ein Produkt, das genau diese Erfahrung braucht. Was du bei uns machst HR- & Zeitwirtschaftsprodukte bauen. Von Zeiterfassung über Schicht- und Zeitmodelle bis zu Payroll-Schnittstellen – du entwickelst Features, bei denen du fachlich mitreden kannst.Schnittstellen bändigen. Anbindungen an Lohn- und Gehaltssysteme, Zeiterfassungsterminals und HR-Systeme – du sorgst dafür, dass Daten sauber fließen, statt in CSV-Exporten zu versanden.Fachlichkeit übersetzen. Du bist die Brücke zwischen „So rechnet die Payroll wirklich" und „So bauen wir das sauber in Code". Genau dafür ist deine Berufserfahrung Gold wert.KI-gestützt entwickeln. Du nutzt moderne Tools wie Claude Code und GitHub Copilot, um dich auf das Komplizierte zu konzentrieren – und das Komplizierte ist in dieser Domäne die Fachlichkeit, nicht der Boilerplate.Mitdenken statt nur abarbeiten. Du kennst die Schmerzen der Anwender:innen aus eigener Erfahrung – und genau deshalb wollen wir deine Meinung zu Produktentscheidungen hören. Unser Werkzeugkasten Den Stack bringen wir dir bei, wenn du ihn noch nicht komplett kennst. Die Domäne bringst du mit – deswegen bist du hier. Frontend: Next.js, React, TypeScriptBackend: FastAPI, Python, PostgreSQLTeilweise im Einsatz: Laravel, Vue.js, MySQLKI & Assistierte Entwicklung: Claude Code, GitHub CopilotAutomatisierung & Glue: n8nDeployment: CD/CI-Pipeline Du hast bisher in einer anderen Sprache oder einem anderen Ökosystem gearbeitet (Java, C#, ABAP, PL/SQL …)? Kein Problem – wer Tarifzuschläge korrekt berechnen kann, lernt auch Python. Was du mitbringen solltest Das Wichtigste zuerst – und das meinen wir ausdrücklich ernst: Erste belegbare Berufserfahrung im Bereich HR-Software, Zeitwirtschaft und/oder Payroll. Ob als Entwickler:in bei einem HR-Softwarehersteller, in der Anpassung/Integration von Systemen wie SAP HCM, DATEV, ATOSS, Interflex o. ä. oder in einem Payroll-nahen IT-Projekt – Hauptsache, du hast in dieser Domäne schon echt gearbeitet und kannst das zeigen.Du weißt, was hinter Begriffen wie Zeitmodellen, Arbeitszeitkonten, Lohnarten, Zuschlägen oder Abrechnungsläufen steckt – und hast keine Angst vor den Sonderfällen dahinter.Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (Python, JS/TS, Java, C# – oder was auch immer dein bisheriges System gesprochen hat).Hands-on-Mentalität. Du redest nicht nur über Code, du schreibst ihn.Gutes Deutsch für die Zusammenarbeit (und weil deutsche Lohnabrechnung nun mal auf Deutsch weh tut), Englisch für die Doku. Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Schnittstellen (REST, SFTP-Legacy-Charme, DATEV-Formate), Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz oder Tarifrecht, oder ein Projekt, bei dem du uns zeigen kannst, wie du ein fachliches Problem elegant gelöst hast. Was du von uns bekommst Ein Produkt, bei dem deine Domänenerfahrung nicht nur „auch ganz nett", sondern der Kern deiner Rolle ist.Flache Hierarchien – so flach, dass du direkt mit der Geschäftsführung Kaffee trinkst (und Code-Reviews bekommst).Gestaltungsspielraum: Du prägst mit, wie unsere HR- und Zeitwirtschaftsprodukte aussehen – fachlich und technisch.Einen modernen Stack, mit dem Entwickeln Spaß macht: Next.js und TypeScript im Frontend, FastAPI und PostgreSQL im Backend, KI-Tools wie Claude Code im Alltag und eine CI/CD-Pipeline, die deinen Code ohne Umwege live bringt.Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, weil wir Ergebnisse messen, nicht Anwesenheit. (Ironisch für eine Zeitwirtschaftsbude? Wir finden: konsequent.)Gute Hardware, ordentlichen Kaffee und Kolleg:innen, die dich nicht nach 17 Uhr noch anrufen. Klingt nach dir? Dann schick uns kein 12-seitiges Anschreiben (bitte!). Ein paar ehrliche Zeilen, warum du Lust hast, mit uns zu bauen, dazu dein CV und – wenn vorhanden – ein Link zu etwas, das du selbst gebaut hast. Jetzt direkt bewerben Bewerbungsformular Fülle einfach das Formular aus und hänge deine Unterlagen an. Jetzt bewerben Keine Lust auf komplizierte Portale? Wir auch nicht. Einfach ausfüllen, Unterlagen hochladen und ab dafür. Name E-Mail PositionSoftwareentwickler:in HR, Zeitwirtschaft & Payroll – Du weißt, was ein Arbeitszeitkonto ist. Und kannst es programmieren. Warum hast du Bock auf uns? (Optional) Unterlagen (CV, Portfolio, ...) Datei auswählen oder hierher ziehen PDF, JPG oder PNG (max. 10MB) Softwareentwickler:in HR, Zeitwirtschaft & Payroll – Du weißt, was ein Arbeitszeitkonto ist. Und kannst es programmieren. Standort Soest / Lippstadt (NRW) Hybrid möglich Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit verhandelbar) Startdatum Sobald deine Kündigungsfrist und dein Lieblings-Mechanical-Keyboard es zulassen „Du hast schon mal ein Zeitmodell debuggt, eine Lohnart angefasst oder dich gefragt, warum Zuschlagsberechnung um Mitternacht so kompliziert ist? Perfekt. Wir suchen jemanden mit erster, belegbarer Berufserfahrung im HR-, Zeitwirtschafts- oder Payroll-Umfeld – und das ist bei dieser Stelle ausdrücklich kein „nice to have", sondern der Grund, warum wir dich suchen. Wir bauen eigene Produkte genau in diesem Bereich, und du weißt schon, wie sich diese Welt anfühlt.“ Wer wir sind Wir sind Vorsprung Digital – eine Softwareschmiede aus dem schönen Soest, die maßgeschneiderte Web-Anwendungen und Systemintegrationen baut. Klein genug, dass deine Arbeit am ersten Tag schon einen Unterschied macht. Ambitioniert genug, dass wir gerade eigene Produkte im HR- und Zeitwirtschaftsumfeld aus dem Boden stampfen. Heißt für dich: Du bist nicht Entwickler:in Nummer 47 in einem anonymen Team, sondern die Person, die unsere HR- und Zeitwirtschaftsprodukte fachlich wie technisch mitprägt. Deine Domänenerfahrung trifft hier auf ein Produkt, das genau diese Erfahrung braucht. Was du bei uns machst HR- & Zeitwirtschaftsprodukte bauen. Von Zeiterfassung über Schicht- und Zeitmodelle bis zu Payroll-Schnittstellen – du entwickelst Features, bei denen du fachlich mitreden kannst.Schnittstellen bändigen. Anbindungen an Lohn- und Gehaltssysteme, Zeiterfassungsterminals und HR-Systeme – du sorgst dafür, dass Daten sauber fließen, statt in CSV-Exporten zu versanden.Fachlichkeit übersetzen. Du bist die Brücke zwischen „So rechnet die Payroll wirklich" und „So bauen wir das sauber in Code". Genau dafür ist deine Berufserfahrung Gold wert.KI-gestützt entwickeln. Du nutzt moderne Tools wie Claude Code und GitHub Copilot, um dich auf das Komplizierte zu konzentrieren – und das Komplizierte ist in dieser Domäne die Fachlichkeit, nicht der Boilerplate.Mitdenken statt nur abarbeiten. Du kennst die Schmerzen der Anwender:innen aus eigener Erfahrung – und genau deshalb wollen wir deine Meinung zu Produktentscheidungen hören. Unser Werkzeugkasten Den Stack bringen wir dir bei, wenn du ihn noch nicht komplett kennst. Die Domäne bringst du mit – deswegen bist du hier. Frontend: Next.js, React, TypeScriptBackend: FastAPI, Python, PostgreSQLTeilweise im Einsatz: Laravel, Vue.js, MySQLKI & Assistierte Entwicklung: Claude Code, GitHub CopilotAutomatisierung & Glue: n8nDeployment: CD/CI-Pipeline Du hast bisher in einer anderen Sprache oder einem anderen Ökosystem gearbeitet (Java, C#, ABAP, PL/SQL …)? Kein Problem – wer Tarifzuschläge korrekt berechnen kann, lernt auch Python. Was du mitbringen solltest Das Wichtigste zuerst – und das meinen wir ausdrücklich ernst: Erste belegbare Berufserfahrung im Bereich HR-Software, Zeitwirtschaft und/oder Payroll. Ob als Entwickler:in bei einem HR-Softwarehersteller, in der Anpassung/Integration von Systemen wie SAP HCM, DATEV, ATOSS, Interflex o. ä. oder in einem Payroll-nahen IT-Projekt – Hauptsache, du hast in dieser Domäne schon echt gearbeitet und kannst das zeigen.Du weißt, was hinter Begriffen wie Zeitmodellen, Arbeitszeitkonten, Lohnarten, Zuschlägen oder Abrechnungsläufen steckt – und hast keine Angst vor den Sonderfällen dahinter.Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (Python, JS/TS, Java, C# – oder was auch immer dein bisheriges System gesprochen hat).Hands-on-Mentalität. Du redest nicht nur über Code, du schreibst ihn.Gutes Deutsch für die Zusammenarbeit (und weil deutsche Lohnabrechnung nun mal auf Deutsch weh tut), Englisch für die Doku. Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Schnittstellen (REST, SFTP-Legacy-Charme, DATEV-Formate), Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz oder Tarifrecht, oder ein Projekt, bei dem du uns zeigen kannst, wie du ein fachliches Problem elegant gelöst hast. Was du von uns bekommst Ein Produkt, bei dem deine Domänenerfahrung nicht nur „auch ganz nett", sondern der Kern deiner Rolle ist.Flache Hierarchien – so flach, dass du direkt mit der Geschäftsführung Kaffee trinkst (und Code-Reviews bekommst).Gestaltungsspielraum: Du prägst mit, wie unsere HR- und Zeitwirtschaftsprodukte aussehen – fachlich und technisch.Einen modernen Stack, mit dem Entwickeln Spaß macht: Next.js und TypeScript im Frontend, FastAPI und PostgreSQL im Backend, KI-Tools wie Claude Code im Alltag und eine CI/CD-Pipeline, die deinen Code ohne Umwege live bringt.Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, weil wir Ergebnisse messen, nicht Anwesenheit. (Ironisch für eine Zeitwirtschaftsbude? Wir finden: konsequent.)Gute Hardware, ordentlichen Kaffee und Kolleg:innen, die dich nicht nach 17 Uhr noch anrufen. Klingt nach dir? Dann schick uns kein 12-seitiges Anschreiben (bitte!). Ein paar ehrliche Zeilen, warum du Lust hast, mit uns zu bauen, dazu dein CV und – wenn vorhanden – ein Link zu etwas, das du selbst gebaut hast. Jetzt direkt bewerben Wer wir sind Wir sind Vorsprung Digital – eine Softwareschmiede aus dem schönen Soest, die maßgeschneiderte Web-Anwendungen und Systemintegrationen baut. Klein genug, dass deine Arbeit am ersten Tag schon einen Unterschied macht. Ambitioniert genug, dass wir gerade eigene Produkte im HR- und Zeitwirtschaftsumfeld aus dem Boden stampfen. Heißt für dich: Du bist nicht Entwickler:in Nummer 47 in einem anonymen Team, sondern die Person, die unsere HR- und Zeitwirtschaftsprodukte fachlich wie technisch mitprägt. Deine Domänenerfahrung trifft hier auf ein Produkt, das genau diese Erfahrung braucht. Was du bei uns machst HR- & Zeitwirtschaftsprodukte bauen. Von Zeiterfassung über Schicht- und Zeitmodelle bis zu Payroll-Schnittstellen – du entwickelst Features, bei denen du fachlich mitreden kannst.Schnittstellen bändigen. Anbindungen an Lohn- und Gehaltssysteme, Zeiterfassungsterminals und HR-Systeme – du sorgst dafür, dass Daten sauber fließen, statt in CSV-Exporten zu versanden.Fachlichkeit übersetzen. Du bist die Brücke zwischen „So rechnet die Payroll wirklich" und „So bauen wir das sauber in Code". Genau dafür ist deine Berufserfahrung Gold wert.KI-gestützt entwickeln. Du nutzt moderne Tools wie Claude Code und GitHub Copilot, um dich auf das Komplizierte zu konzentrieren – und das Komplizierte ist in dieser Domäne die Fachlichkeit, nicht der Boilerplate.Mitdenken statt nur abarbeiten. Du kennst die Schmerzen der Anwender:innen aus eigener Erfahrung – und genau deshalb wollen wir deine Meinung zu Produktentscheidungen hören. Unser Werkzeugkasten Den Stack bringen wir dir bei, wenn du ihn noch nicht komplett kennst. Die Domäne bringst du mit – deswegen bist du hier. Frontend: Next.js, React, TypeScriptBackend: FastAPI, Python, PostgreSQLTeilweise im Einsatz: Laravel, Vue.js, MySQLKI & Assistierte Entwicklung: Claude Code, GitHub CopilotAutomatisierung & Glue: n8nDeployment: CD/CI-Pipeline Du hast bisher in einer anderen Sprache oder einem anderen Ökosystem gearbeitet (Java, C#, ABAP, PL/SQL …)? Kein Problem – wer Tarifzuschläge korrekt berechnen kann, lernt auch Python. Was du mitbringen solltest Das Wichtigste zuerst – und das meinen wir ausdrücklich ernst: Erste belegbare Berufserfahrung im Bereich HR-Software, Zeitwirtschaft und/oder Payroll. Ob als Entwickler:in bei einem HR-Softwarehersteller, in der Anpassung/Integration von Systemen wie SAP HCM, DATEV, ATOSS, Interflex o. ä. oder in einem Payroll-nahen IT-Projekt – Hauptsache, du hast in dieser Domäne schon echt gearbeitet und kannst das zeigen.Du weißt, was hinter Begriffen wie Zeitmodellen, Arbeitszeitkonten, Lohnarten, Zuschlägen oder Abrechnungsläufen steckt – und hast keine Angst vor den Sonderfällen dahinter.Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (Python, JS/TS, Java, C# – oder was auch immer dein bisheriges System gesprochen hat).Hands-on-Mentalität. Du redest nicht nur über Code, du schreibst ihn.Gutes Deutsch für die Zusammenarbeit (und weil deutsche Lohnabrechnung nun mal auf Deutsch weh tut), Englisch für die Doku. Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Schnittstellen (REST, SFTP-Legacy-Charme, DATEV-Formate), Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz oder Tarifrecht, oder ein Projekt, bei dem du uns zeigen kannst, wie du ein fachliches Problem elegant gelöst hast. Was du von uns bekommst Ein Produkt, bei dem deine Domänenerfahrung nicht nur „auch ganz nett", sondern der Kern deiner Rolle ist.Flache Hierarchien – so flach, dass du direkt mit der Geschäftsführung Kaffee trinkst (und Code-Reviews bekommst).Gestaltungsspielraum: Du prägst mit, wie unsere HR- und Zeitwirtschaftsprodukte aussehen – fachlich und technisch.Einen modernen Stack, mit dem Entwickeln Spaß macht: Next.js und TypeScript im Frontend, FastAPI und PostgreSQL im Backend, KI-Tools wie Claude Code im Alltag und eine CI/CD-Pipeline, die deinen Code ohne Umwege live bringt.Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, weil wir Ergebnisse messen, nicht Anwesenheit. (Ironisch für eine Zeitwirtschaftsbude? Wir finden: konsequent.)Gute Hardware, ordentlichen Kaffee und Kolleg:innen, die dich nicht nach 17 Uhr noch anrufen. Bewerbungsformular Fülle einfach das Formular aus und hänge deine Unterlagen an. Jetzt bewerben Keine Lust auf komplizierte Portale? Wir auch nicht. Einfach ausfüllen, Unterlagen hochladen und ab dafür. Name E-Mail PositionSoftwareentwickler:in HR, Zeitwirtschaft & Payroll – Du weißt, was ein Arbeitszeitkonto ist. Und kannst es programmieren. Warum hast du Bock auf uns? (Optional) Unterlagen (CV, Portfolio, ...) Datei auswählen oder hierher ziehen PDF, JPG oder PNG (max. 10MB) Jetzt bewerben Keine Lust auf komplizierte Portale? Wir auch nicht. Einfach ausfüllen, Unterlagen hochladen und ab dafür. Name E-Mail PositionSoftwareentwickler:in HR, Zeitwirtschaft & Payroll – Du weißt, was ein Arbeitszeitkonto ist. Und kannst es programmieren. Warum hast du Bock auf uns? (Optional) Unterlagen (CV, Portfolio, ...) Datei auswählen oder hierher ziehen PDF, JPG oder PNG (max. 10MB)