Summary
✨ AI‑Generated
A growing organization is seeking a Cloud Engineer to design, build, and maintain secure Azure environments supporting AI and data-driven solutions. The role combines engineering, architecture, and infrastructure responsibilities.
Highlights
Competitive salary, hybrid work arrangement, strong benefits, and an opportunity to build secure cloud foundations for innovative solutions.
Description
Wil jij bouwen aan de Azure-omgeving achter de AI- en data-oplossingen van morgen? Binnen het team Data & Innovatie ontwikkelen we onze eigen AI-applicaties en data-oplossingen.
Jij zorgt ervoor dat deze niet alleen worden gebouwd, maar ook daadwerkelijk veilig, stabiel en schaalbaar beschikbaar komen voor de organisatie.
In deze nieuwe rol ben je veel meer dan beheerder.
Je bouwt mee aan het fundament waarop onze AI-ambities draaien.
Je denkt actief mee over infrastructuur- en architectuurvraagstukken en vertaald die naar een werkende opzet.
Je hebt directe invloed op de technische keuzes die we vandaag maken voor de toekomst van Meijers.
Wat kan je van ons verwachten?
Een salaris tussen €4.500 en € 6.500,- obv 40 uur en afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoedingEen 13e maandEen uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedagThuiswerkregeling waarvan 60% op kantoorGezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, een actieve personeelsvereniging, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!
Wat ga je doen?
Je deployt en configureert de AI-applicaties en data-oplossingen van het team op Azure, en houdt ze draaiendJe zet CI/CD-pipelines op en beheert ze, zodat releases voorspelbaar en herhaalbaar verlopenJe richt de Azure-omgeving in en beheert die, rondom onder andere Azure AI Foundry en ons eigen data warehouseJe bouwt en onderhoudt data pipelines rondom het data warehouseJe denkt en spart mee over infrastructuur- en architectuurkeuzes, en maakt die concreetJe werkt met containers en infrastructuur als codeJe bewaakt de omgeving op stabiliteit, kosten en security, passend bij de gevoelige data waarmee we werken
Jouw kwaliteiten
Je neemt eigenaarschap en wacht niet af tot iemand precies vertelt wat er moet gebeuren.
Je onderzoekt, maakt risico’s inzichtelijk en zet technische vraagstukken om in werkbare oplossingen.
Daarbij kun je complexe keuzes helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
Nieuwsgierigheid naar AI helpt je om niet alleen te begrijpen hoe je iets deployt, maar ook wat je mogelijk maakt.
Wat verwachten we van je?
Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Software Engineering, Cloud Engineering of een vergelijkbare IT-richtingMinimaal 2 jaar relevante ervaring als Azure Cloud Engineer of DevOps EngineerAantoonbare kennis van Microsoft Azure en ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD-pipelinesErvaring met containers, zoals Docker, en infrastructure as code, bijvoorbeeld Terraform of BicepErvaring met data pipelines en werken rondom een datawarehouseAffiniteit met AI, Azure-certificeringen, ervaring met SQL, Python of PowerShell en basiskennis van Entra ID zijn een préUitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Jouw toekomst
Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en verkennen we graag samen jouw ambities.
Je start met het leren kennen van de bestaande data, applicaties en Azure-omgeving.
Waar passend kan onze huidige leverancier bijdragen aan de kennisoverdracht.
Of je je verder wilt verdiepen in cloudarchitectuur, AI-platformen of DevOps: we waarderen jouw kritische blik en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.
Kom jij in ons team?
Ben jij de Cloud Engineer Azure die onze AI- en data-oplossingen naar een hoger niveau brengt? Solliciteer via het online formulier met jouw cv en korte motivatie.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen maar herken jij je wel in het profiel en leer je snel? Solliciteer dan alsnog.
We kijken graag verder dan je cv.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter) via 06 185 812 00.
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend.
Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.