Project Manager

Sei tu il nostro prossimo Project Manager?Ruolo: Project ManagerSeniority: Junior / MiddleLocation: Hybrid (Torino, Italia)La Mission: Un Mondo Digitale Senza BarriereIn Accessiway non siamo semplicemente un’azienda SaaS; siamo una scale-up che cresce a velocità supersonica con un obiettivo ambizioso: rendere la tecnologia accessibile a chiunque, senza "se" e senza "ma". Crediamo che l'accessibilità non sia una semplice casella da smarcare, ma il modo in cui le persone vivono e sperimentano il mondo.In qualità di Project Manager, non ti limiterai semplicemente a gestire le scadenze. Sarai la regia d'orchestra dei nostri progetti, il punto di riferimento strategico per i nostri clienti e il ponte con i nostri Accessibility Experts per trasformare la visione dell'inclusione in soluzioni digitali concrete e ad alto valore.Cosa offriamo? (Non le solite promesse)Impatto Reale: Il tuo lavoro guida direttamente la trasformazione digitale delle aziende, garantendo che i loro prodotti siano fruibili da oltre 1,3 miliardi di persone nel mondo.Un Team Pazzesco: Collaborerai a stretto contatto con gli Accessibility Experts, sviluppatori e team di prodotto che puntano all'eccellenza e affrontano ogni sfida con passione.Autonomia e Fiducia: Stiamo costruendo una cultura in cui ogni idea conta. Se hai una strategia da sperimentare o un processo da ottimizzare, avrai lo spazio e il supporto per realizzarlo..Inclusività Radicale: Siamo un team internazionale con oltre 15 nazionalità. Siamo pet-friendly: il tuo amico quattro zampe qui è il benvenuto.Work-life balance: Goditi un modello di lavoro ibrido che rispetta la tua vita personale e il tuo focus professionale.Colazione, frutta e sviluppo: Se vieni nel nostro ufficio di Torino, trovi colazione e frutta fresca per iniziare la giornata al meglio (e il caffè? Nemmeno a dirlo, scorre a fiumi). In più, offriamo corsi di inglese online in orario di lavoro!La tua Mission in AccessiwaySarai la persona di riferimento per i clienti nella programmazione e messa a terra del loro percorso verso l'accessibilità, focalizzandoti su:Gestione Clienti & Kick-off: Organizzare e guidare i kick-off meeting con i clienti raccogliendo le specifiche tecniche e impostando il progetto su basi solide.Eccellenza Operativa & SAL: Monitorare lo stato dei progetti tramite SAL ricorrenti, verificando il rispetto di tempi, costi, marginalità e qualità dei deliverable rilasciati.Orchestrazione del Team: Collaborare con l'Head of Project Management e coordinare gli Accessibility Expert per la delivery impeccabile dei servizi, interfacciandoti con le altre funzioni aziendali.Gestione del Rischio: Individuare proattivamente le aree di rischio all'interno dei singoli progetti e proporre soluzioni tecniche e organizzative per il loro monitoraggio e mitigazione.Chi stiamo cercandoHai un'esperienza pregressa (idealmente +3 anni) nella gestione di progetti, specialmente in ambito IT/Tech, anche con finalità commerciali.Parli fluente l'Inglese (scritto e parlato): è un requisito indispensabile per muoverti nel nostro ambiente internazionale.Sai dialogare con gli esperti tecnici e allo stesso tempo comunicare in modo chiaro, empatico e strategico con i clienti.Eccellenza operativa: hai un forte pensiero analitico, spirito di iniziativa, capacità di problem solving e una gestione rapida delle escalation di progetto.Agilità e flessibilità: ti muovi con disinvoltura in un ambiente dinamico, vivace e in rapida evoluzione come quello delle scale-up.Punti Bonus Extra se:Conosci e usi abitualmente tool di task management e collaborazione (es. Teams, Miro, Figma).Hai familiarità con le metodologie Agile (Scrum/Kanban).Hai una passione per l'Accessibilità Digitale (WCAG) e vuoi diventare un vero esperto del settore.Pronto a guidare un progetto che conta davvero?Candidati Ora – Entra nel Team di AccessiwaySiamo lieti di comunicare che il salary range previsto per questa posizione è pari a 25.000 - 35.000 RAL. L'offerta finale all'interno di questa fascia sarà stabilita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere (tra cui l'esperienza pertinente, il livello di anzianità e le competenze richieste per il ruolo), applicati in modo coerente a tutti i candidati in conformità con il nostro sistema interno di valutazione delle posizioni. I candidati potranno richiedere ulteriori informazioni sui criteri utilizzati per determinare la progressione retributiva all'interno della fascia stessa.Accessiway è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.