PKI Engineer - Automation and Certificate Lifecycle Management

WOFÜR WIR SIE SUCHEN PKI-Betrieb: Verantwortung für den Lebenszyklus von Zertifikaten sowie Betrieb und Absicherung unserer PKI-InfrastrukturAutomatisierung & Tooling: Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse für Ausstellung, Erneuerung und Sperrung von Zertifikaten (z. B. via SCEP, NDES etc.), um manuelle Zertifikatsverwaltung im Unternehmen abzulösenEnablement & Rollout: Aktive Verankerung des Themas PKI/Certificate Lifecycle Management im Unternehmen – als Ansprechpartner für Fachbereiche und treibende Kraft hinter der unternehmensweiten Einführung automatisierter ProzesseGovernance: Dokumentation von Zertifikatsrichtlinien, Enrollment-Verfahren und Sperrlisten (CRL), inklusive Monitoring und Reporting zur Ausfallsicherheit der PKISchnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit angrenzenden IAM-Bereichen (u. a. Entra ID, Active Directory) zur Integration der PKI in bestehende Identity-Prozesse Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT BereichFundierte Erfahrung: Praxiserprobte Expertise im Betrieb von PKI-Infrastrukturen, wünschenswert Integration in hybride Service Strukturen (z.B. Double Key Encryption)Automatisierungs-Mindset: Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse, z. B. über Skripting, APIs oder Zertifikatsmanagement-PlattformenEnrollment- & Protokoll-Know-how: Praktische Erfahrung mit Enrollment-Verfahren wie SCEP oder NDES sowie mit Zertifikatsdiensten und Sperrlisten (CRL)Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische PKI-Konzepte für Fachbereiche verständlich aufzubereiten und intern für das Thema zu werbenVon Vorteil: Grundkenntnisse in angrenzenden IAM-Themen (Entra ID, Active Directory)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBegeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unseren Standorten bieten wir in Ihnen: MitarbeitererfolgsbeteiligungAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.