Platform Engineer

De rol Als Platform Engineer bouw en automatiseer je de infrastructuur voor de top 100 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid. Je bouwt die infrastructuur volledig als code en houdt haar veilig, compliant en herbruikbaar. Je werk landt in de CI/CD-processen van het team waar je terechtkomt, zodat uitrollen routine wordt in plaats van een gebeurtenis. Wij hanteren drie smaken: AWS, Azure en Linux. Op minimaal één daarvan werk je op niveau. Vrijheid en autonomie horen erbij. Je krijgt het vertrouwen om zelf de juiste keuzes te maken en mee te denken over de oplossing. Steun krijg je van je eigen fieldmanager. Samen stellen jullie een individueel groeiplan op, gericht op de verdiepingsslag die jij wilt maken. Hoe succes eruitziet Je doet het goed als het team waar jij zit uitrolt via pipelines in plaats van met de hand. Omgevingen zijn dan herhaalbaar, wijzigingen navolgbaar. Collega's bij de opdrachtgever zoeken je op vóórdat ze kiezen voor een tool of een architectuur. Binnen I-share merken we het aan wat je terugbrengt naar de kennissessie. Hoe deze rol aansluit bij de organisatie Platform engineering is de fundering waar onze twee andere disciplines op rusten. Containerplatformen draaien op de infrastructuur die jij inricht; observability-stacks meten wat daar gebeurt. Security zit ingebouwd in elke laag die je oplevert, als het bewustzijn van elke consultant. Verantwoordelijkheden Je bouwt infrastructuur als code met tools als Terraform, Bicep, Ansible, Puppet, Helm of ArgoCD en houdt je modules herbruikbaar voor de teams die erop verder werken.Je integreert je werk in de CI/CD-pipelines van de opdrachtgever, zodat teams sneller uitrollen en betrouwbaar blijven leveren.Je richt omgevingen zo in dat ze veilig en compliant zijn. Toegangsbeheer, secrets en netwerkinrichting doe je meteen goed, in plaats van bij een sanering achteraf.Je zet handmatig beheerde omgevingen om naar code en legt vast wat je hebt gebouwd, zodat een collega het overneemt op basis van wat er staat.Je denkt mee over architectuur en toolingkeuzes op AWS, Azure of Linux en onderbouwt die keuzes richting het team.Je deelt je kennis met collega-engineers, in onze maandelijkse kennissessie of op onze Meetup "Modern Infra Knowledge Hub".Je stelt samen met je fieldmanager een groeiplan op en bepaalt zelf welke verdiepingsslag daarin komt. Kwalificaties Minimaal 5 jaar ervaring als Platform Engineer of in een vergelijkbare rol.Infrastructuur als code in productie, aantoonbaar en meer dan een vermelding op je profiel.Gedegen kennis van DevOps, werken op basis van code, CI/CD-pipelines en Git.Ervaring met één of meer IaC-tools: Terraform, Bicep, Ansible, Puppet, Helm of ArgoCD.Ervaring op AWS, Azure of Linux, of in hybride omgevingen.Mooi meegenomen: affiniteit met containers of observability. Je werkt er bij ons dicht tegenaan. Certificeringen: een startpunt, geen drempel. We kijken naar de expertise die op jou van toepassing is. Wat je nog mist, betalen en faciliteren wij. Azure: AZ-400, het examen voor Microsoft Certified DevOps Engineer Expert.AWS: AWS Certified DevOps Engineer Professional.Linux: RHCE, EX280 (OpenShift Administration) of SUSE Certified Administrator in Rancher. Wat wij bieden €4.500 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennisniveau. Je kunt ook kiezen voor het Shared Benefits Model: 70% van je eigen omzet bij een vast basissalaris.Een contract voor 32, 36 of 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.Trainingen, cursussen en certificeringen, door ons betaald.Leasevergoeding van €1.000 excl. btw of €900 mobiliteitsvergoeding.Een solide pensioenregeling en 25 verlofdagen.MacBook Pro of Microsoft Surface Business, plus een telefoonvergoeding of een telefoon van ons.Sportbudget en bezoek aan technische events.Een individueel groeiplan met je eigen fieldmanager.Personeelsvereniging met circa vier extra uitjes per jaar, waar partners en kinderen welkom zijn. Zaken op orde. Je komt in dienst bij een werkgever met het SNA-keurmerk (NEN 4400-1). Een onafhankelijke instelling toetst elk halfjaar onze loon- en belastingafdracht en onze beloning. Zo beoordelen collega's het werken bij I-share: totaalscore 8,3, samenwerking met je fieldmanager 9,5, ontwikkelmogelijkheden 9,2. Solliciteren Voldoe je niet aan elk punt, maar weet je dat je deze rol aankunt? Laat dan toch van je horen. Wij kijken naar wat je kunt en wilt leren. Twee gesprekken, geen assessment. In het eerste gesprek kijken we of het klikt en bespreken we meteen je verwachtingen over salaris en contract. Reageer via LinkedIn of laat je gegevens achter op i-share.nl/werken-bij. Youri neemt persoonlijk contact met je op. Hij werkte zelf tien jaar als engineer, dus je hoeft je vak niet te vertalen.