Junior Frontend Software Engineer

Wen wir suchenWir sind auf der Suche nach kreativen und technikbegeisterten Entwickler*innen mit Praxiserfahrung in React.js, die gemeinsam mit uns innovative und skalierbare Apps entwickeln möchten. Arbeitspensum: 80-100%. VerantwortungWeiterentwicklung unserer Frontend-Applikationen und Node-ServicesUnterhalt der automatisierten CI-Pipeline und e2e-TestsuiteMitgestaltung von UI und UX in Zusammenarbeit mit ProductOwnerDu hast den Ehrgeiz, Projekte zu realisieren und Verantwortung für deinen Code zu übernehmenZusammenarbeit mit Backend in einem agilen Umfeld QualifikationenMust-Have: Abgeschlossene Lehre (Applikationsentwickler*in EFZ) oder gleichwertige WeiterbildungDu hast 2 Jahre Entwicklungserfahrung mit Javascript. 1 Jahr davon mit React.js & TypeScriptSehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)Nice-to-Have: Erfahrung mit Node.js und Next.js Unser Setup (im FE-Team)PWAs in React.js mit Typescript und TanStackMonorepo mit Multi-App-Setup (4 Apps) und einem zentralen Design-SystemKleine Node.js ServicesNext.js für RandapplikationenVollautomatisierte CI-Pipeline und umfangreiche End-to-End-Tests in Playwright BenefitsInhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und hoher SelbstorganisationDas Büro liegt in St. Gallen (3min vom Bahnhof). Onsite ist 3x pro Woche notwendig für Meetings & WorkshopsFlexible Arbeitszeiten und -ortTransparente Kommunikation über Unternehmenskennzahlen und -zieleWähle dein eigenes Betriebssystem und deine eigenen Tools (mehr erfahren). Möglichkeit für Bring-Your-Own-Device (mehr erfahren)Mitarbeiterbeteiligung, um am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben Über SubsidiaUnsere Tech-KulturStets aktuelle Technologien: Keine Dependencies, die älter als ein Major Release sindKontinuierliche Investitionen in die Entwickler Erfahrung, Dev-Experience und InfrastrukturRaum für POCs, Experimente und Innovation Unsere ZieleWir bringen den Indie-Retail vom Dorfplatz in die Champions-League. Ausbau unserer Apps, sowie die Lancierung von weiteren Produkten und Add-OnsExpansion von 500 auf 1’000 Stores sowie Internationalisierung nach Deutschland und ÖsterreichDiversifizierung der Software in weitere BranchenWeitere Informationen zum Team und zur Firmenkultur findest du hier So bewirbst du dichBewirb dich gleich direkt hier auf LinkedIn - wir werden Deine Anfrage prüfen und uns gegebenenfalls bei Dir melden. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Unseren Ablauf zum Bewerbungsprozess findest du hier. Nachtrag für externe Headhunter oder Recruiter: Da wir keinen Headhunter oder externen Berater angestellt haben, wollen wir von dieser Gruppe keine Profile erhalten. AGBs werden ohne vorgängig unterschriebenen Vertrag nicht akzeptiert. Vorgelegte Stellenprofile interpretieren wir als kostenlose Dienstleistung. Wir werden diese Kandidaten ohne akzeptieren der AGBs proaktiv angehen.