Junior Java Software Developer

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Deine Aufgaben Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen RaumDu entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z. B. Kanban, Scrum)Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitetDu wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungErste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch PraktikaInteresse für Methoden der agilen SoftwareentwicklungEine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ProzesseEigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue PerspektivenSpaß an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Softwareentwicklung bei uns Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Deine Benefits Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen. Bewerben bei msg nexinsure Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht. Dein Kontakt Bei Rückfragen Frau Sabrina Rigon E-Mail Referenznummer: 20/09-06 Videobewerbung Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen. Rückmeldung Wann melden wir uns? Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen! Kununu