Software Engineer

Descrizione lavoro: Mission del ruolo: studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati. Area Funzionale: Direzione Sistemi Informatici Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata Sede: Parma (PR) Principali responsabilità: · Progettare e sviluppare soluzioni software in ambiente Microsoft; · Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate; · Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services; · Collaborare con il team IT e con gli stakeholder di progetto; · Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche; · Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica; · Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi; · Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate; · Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software; · Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica. Must have: · Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft; · Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T-SQL); · Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS; · Conoscenza di MS Reporting Services; · Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese; · Buone capacità organizzative e gestione delle priorità; · Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team; · Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team. Nice to have: · Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari); · Esperienza con Power BI; · Diploma o laurea in area informatica. Benefit: · Buoni pasto del valore di €8 al giorno · Welfare aziendale di €350 annui · Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri) · Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork) · Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate · Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF · Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda · Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company · Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit · Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) · Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.) · “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti · Smartworking 2gg a settimana. Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro. Politica di Inclusione e Parità di Genere: Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.