Summary
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A part-time student role supporting operational and strategic human resources activities. You will gain practical exposure to digital HR processes, organizational transformation, and people development while contributing to ongoing initiatives in a professional environment.
Highlights
Offers practical insight into operational and strategic HR work, with opportunities to contribute to digital HR processes, transformation initiatives, and employee development topics.
Description
Werkstudent*in People-/ HR-Management (Bereich People & Enterprise Tech) | Mercedes-Benz > Karriere > Jobsuche > Stellenausschreibungen DE EN HU Anbieter/DatenschutzUnternehmenTechnologieNachhaltigkeitKarriereInvestorenPresse ProdukteKarriereJobsucheWerkstudent*in People-/ HR-Management (Bereich People & Enterprise Tech)Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Personalleitung SC BerlinGesellschaft:Mercedes-Benz Bank Service Center GmbHStandort:Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH, Berlin Startdatum:01.09.2026Veröffentlichungsdatum:17.08.2026Stellennummer:MER000466OArbeitszeit:Teilzeit BewerbenAufgabenDie Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Du möchtest praktische Einblicke in operative und konzeptionelle HR-Arbeit gewinnen und digitale HR-Prozesse sowie Transformations- und Entwicklungsthemen aktiv mitgestalten? Dann werde als Werkstudent*in People-/HR-Management Teil unseres Bereichs People & Enterprise Tech im Mercedes-Benz Bank Service Center am Berliner Alexanderplatz.Bei uns unterstützt Du ein engagiertes People/HR-Team, das Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle begleitet – von der Einstellung über Entwicklungsthemen bis hin zu Austrittsprozessen.
Du erhältst vielseitige Einblicke in operative und konzeptionelle Personalthemen, Personal- und Nachwuchsentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.Dies bedeutet konkret:Du unterstützt die Personalbetreuung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und erhältst Einblicke in zentrale PersonalprozesseDu wirkst bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitDu begleitest Vor-Ort-Auswahlverfahren für Auszubildende und unterstützt bei deren reibungsloser DurchführungDu übernimmst administrative oder organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams, z.
B.
bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung interner Austauschformate sowie bei der Erstellung von Präsentationen, aussagekräftigen Dashboards, Reports und EntscheidungsunterlagenDu unterstützt die Pflege, Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse, auch durch kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und die Erarbeitung von VerbesserungsvorschlägenDu arbeitest an Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben sowie an der Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen im HR-Umfeld mitDie Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.
QualifikationenDu studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren StudiengangDu kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlichDu arbeitest sicher mit MS Office, bist IT-affin und hast Freude daran, dich in neue digitale Tools einzuarbeiten; ein Plus ist, wenn du sicher mit Co-Pilot, Excel, Power BI oder vergleichbaren KI- und Reporting-Tools umgehen kannstDu arbeitest strukturiert und zuverlässig und bringst ein gutes Gespür für Prioritäten mitDu bist kommunikativ und teamorientiert und gehst offen auf Menschen sowie neue Aufgaben zuDu denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, bestehende Vorgehensweisen konstruktiv zu hinterfragen, um Themen proaktiv, kreativ und lösungsorientiert voranzubringenErste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil Zusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit.
Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-berlin@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits Essenszulagen Betriebliche Altersversorgung Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte möglich Flexible Arbeitszeit möglich Mitarbeiter Events Coaching Betriebsarzt Barrierefreiheit Gute Anbindung Parkplatz KontaktMercedes-Benz Bank Service Center GmbHOtto-Braun-Strasse 7810249 BerlinDetails zum StandortSandra Marquardt E-Mail: sandra.marquardt@mercedes-benz.com BewerbenDie Mercedes-Benz Group.Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.Mehr erfahrenTechnische Support-HotlineKontaktStandorteAnbieterRechtliche HinweiseEinstellungenDatenschutzLizenzhinweise DritterAllgemeine Geschäftsbedingungen© 2026.
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