Lead Backend Developer

Gft Technologies Italia — Italy · Posted ~1 week ago

Lead

Skills

Backend development Enterprise software development Software architecture Technical leadership Software testing Requirements analysis

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Summary ✨ AI‑Generated

Take a technical leadership role in complex enterprise software projects, guiding development from requirements and architecture through testing, integration, and delivery. You’ll serve as a technical point of reference for teams and clients, influence design decisions, manage project risks, and drive continuous improvements in engineering practices.

Highlights

Technical leadership role on complex enterprise software projects, with end-to-end ownership, client-facing architecture responsibilities, and opportunities to influence development quality and team practices.

Description

Descrizione lavoro: Lead Backend Developer GFT Italia è alla ricerca di un/a Lead Backend Developer con forte esperienza nello sviluppo software enterprise e nella gestione tecnica di progetti complessi. La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico sia per il team interno sia per i clienti, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni ad alta complessità. Responsabilità: Programmazione, gestione e progettazione di moduli software complessi Creazione e gestione di ambienti di test e integrazione Responsabilità dello sviluppo tecnico end-to-end dell’intero progetto Garanzia della qualità del software e miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo del team Supporto all’analisi dei requisiti e alle attività di progettazione in ambito pre-sales Interfaccia tecnica di riferimento per uno o più clienti, supportandoli nelle decisioni progettuali Monitoraggio dello stato di avanzamento e dei rischi di progetti ad alta complessità Collaborazione con Project Manager per stime di effort, costi e pianificazione Coordinamento operativo del team di lavoro (fino a 10 persone) in qualità di Team Leader Definizione, assegnazione e valutazione degli obiettivi di performance di alcuni membri del team Competenze tecniche: Linguaggi di programmazione: Java Conoscenza di API Rest Conoscenza architetture a microservizi Framework/Tools: Spring, Springboot, Maven, Junit, Eclipse, Hibernate Versioning: Git DB: Oracle Cosa offriamo? Range retributivo: RAL 43.000 - 53.000 L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Chi siamo? GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori. In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale. GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.