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Senior .NET Software Developer

Kireygroup — Italy · Posted ~4 days ago

Senior Onsite

Skills

.NET Core .NET 6/8+ C# Microservices RESTful APIs Clean Architecture CQRS Event-Driven Architecture SQL Server PostgreSQL NoSQL Entity Framework Core Azure or AWS Docker Kubernetes CI/CD Agile Azure AWS GitHub Actions Azure DevOps

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Summary ✨ AI‑Generated

Join a dynamic development team as a senior .NET specialist and take a key technical role in designing scalable software solutions. You’ll work with modern .NET and C#, microservices, APIs, relational and NoSQL databases, cloud platforms, containers, CI/CD, testing, and Agile development. The position is fully office-based.

Highlights

Technical leadership opportunity in a dynamic development team, with responsibility for scalable architectures and modern .NET solutions. The role offers exposure to cloud, microservices, DevOps, testing, and Agile practices.

Description

Siamo alla ricerca di un/una Software Developer .NET Senior per entrare a far parte di un team di sviluppo dinamico, con un ruolo chiave nella progettazione di soluzioni scalabili e nella guida tecnica del team. La posizione richiede la presenza in sede a Roma a tempo pieno (100% in presenza). ✏️ Competenze Tecniche Richieste (Hard Skills) Framework: comprovata esperienza con .NET Core, .NET 6/8+ e C#.Architetture: solida conoscenza di architetture a Microservizi, RESTful API, Clean Architecture e pattern CQRS / Event-Driven.Database: ottima padronanza di database relazionali (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL, con forte competenza in Entity Framework Core e ottimizzazione delle query.Cloud: esperienza consolidata su una delle principali piattaforme cloud (Azure o AWS).DevOps & Testing: conoscenza di Docker, Kubernetes e strumenti di CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps). Familiarità con framework di testing (xUnit, NUnit, Moq).Metodologie: esperienza di lavoro in team Agile (Scrum/Kanban). ✅ Qualifiche Forti capacità di Problem Solving e attitudine al troubleshooting complesso.Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business.Capacità di Mentoring per far crescere le figure più junior del team.