Senior Backend Engineer

L'entreprise Scale-up B2B SaaS en phase de rentabilité, spécialisée dans l'optimisation. La plateforme est déployée en production chez des grands comptes, des environnements où la fiabilité n'est pas négociable et où chaque décision a un impact opérationnel direct. Fondée par des profils de haut niveau (ex-conseil stratégique, ex-CTO multi-startups), la boîte embarque aujourd'hui de nouveaux clients en France et à l'international, et construit une nouvelle génération de produit intégrant des algorithmes d'optimisation avancés et de l'IA. L'équipe tech entre dans une phase de montée en séniorité intentionnelle : 3 recrutements seniors en simultané pour structurer la base technique et accélérer. Le rôle On ne cherche pas quelqu'un qui exécute des tickets. On cherche quelqu'un qui prend un problème à la racine, conçoit une solution technique, la confronte à l'équipe et la livre.L'équipe fonctionne en cycles de 6 semaines : avant chaque cycle, chaque dev propose sa propre approche au problème, la fait valider, puis la porte jusqu'en prod. Ownership complet, du cadrage à la mise en production.Le scope est principalement backend, avec une ouverture ponctuelle au frontend selon les besoins. Ce sur quoi tu travailleras Développement de nouvelles fonctionnalités sur un produit en croissance, avec une montée en complexité progressive au fil des segments et verticales adressésStructuration du code existant : faire évoluer les standards, renforcer la maintenabilité d'une plateforme critique déployée chez de grands comptesPerformance et infrastructure : pilotage des performances de la plateforme, contribution aux sujets DevOps selon appétence et compétencesUsage intensif de l'IA comme accélérateur réel, prototyper, coder, tester avec la capacité à expliquer, auditer et valider ce qui en sort. Pas juste accepter des suggestions : comprendre ce qu'on pousse en prod. Le profil recherché Solide en Node.js et TypeScript backend, c'est le cœur du sujetExpérience d'au moins 5 à 7 ans, dont une exposition à des environnements techniquement exigeants : fintech, SaaS complexe, systèmes régulés, infrastructure critiqueHabitude de travailler end-to-end sur des fonctionnalités, pas uniquement sur un composant isoléFormation d'ingénieur ou esprit structuré équivalent : les profils en reconversion pure ont historiquement du mal sur ce type de posteÀ l'aise avec l'IA comme outil de productivité et capable de vérifier, expliquer et assumer ce qu'elle produit Nice to have Expérience en DevOps ou infrastructure (appétence bienvenue)Passage par une ESN reconnue pour la qualité de ses devs (type Theodo)Anglais professionnel, la langue de travail évolue progressivement, l'aisance est un plusConnaissance ou curiosité pour les environnements industriels / manufacturing Perspectives L'un des 3 postes a vocation à évoluer vers un rôle de System Owner : architecture, performance, standards de code, arbitrages techniques. Si tu as une vraie appétence pour ces sujets, c'est une trajectoire concrète, pas une promesse vague. Ce que l'entreprise offre Rémunération selon profil et prétentions, la fourchette s'adapte à la réalité du marché seniorMatériel ultra performant, accès aux derniers outils du marchéAbonnement sport (salles partout en France)Tickets restaurant + mutuelleHybride réel : 2 jours minimum sur site, le reste à ta discrétionUne équipe tech soudée, dans une dynamique d'apprentissage et de montée en compétence collective Process de recrutement Screening avec le team lead Entretien technique avec le CTO ou le team lead, test axé réflexion backend/architecture, orchestration de systèmes complexes, usage de l'IA (pas de restitution de code par cœur) Revue des expériences passées avec le CTO ou le CEO Candidature ou échange : contactez-nous directement.