Summary
✨ AI‑Generated
An engineering and manufacturing organization is seeking a Senior Structural Engineer to own structural integrity across a complex mobile mechanical system. The role spans system-level principles through detailed design, coordinates work across engineering disciplines, and provides technical leadership and mentoring. Engineers can see their solutions move directly from design into in-house production and testing.
Highlights
High-impact ownership of structural integrity at system level, direct visibility of designs through production and testing, cross-disciplinary collaboration, and opportunities to mentor and develop other engineers.
Description
Technologie die je in het echt ziet werken
Onze mobiele torenkraan transformeert van compacte truck naar een kraan van meer dan 35 meter hoog met een reikwijdte van 60 meter.
Slimme mechanica, hydrauliek, pneumatiek, software en een hybride of volledig elektrische aandrijving komen hierin samen.
Omdat we in Oss engineering, productie, testen, service en revisie in eigen huis hebben, zijn de lijnen kort en zie je direct wat jouw keuzes in de praktijk betekenen.
Jouw senior impact
Je bent vakinhoudelijk eigenaar van de structurele integriteit op systeemniveau.
Je bepaalt uitgangspunten, coördineert domein overstijgende werkzaamheden en helpt engineers groeien.
Als Senior Structural Engineer houd je je bezig met de complete constructie van de mobiele torenkraan.
Je borgt de structurele integriteit van systeemniveau tot detail, brengt disciplines bij elkaar en ziet jouw oplossingen in Oss gebouwd en getest worden.
Je bent de kennisexpert voor structurele thema’s binnen Systems Engineering.
Je bepaalt de ontwerpfilosofie en analyseert onder andere sterkte, stijfheid, vermoeiing en stabiliteit.
Daarnaast construeer je zelf complexe systemen en stuurt hierbij andere engineers als senior technisch aan.
Je doel is helder: Innovatieve oplossingen realiseren die licht, robuust, veilig, maakbaar en kostenefficiënt zijn.
Wat ga je doen?
Voor nieuwe en bestaande kranen, waar mogelijk modulaire, constructieve concepten bedenken, uitwerken en valideren – of de uitwerking ervan inhoudelijk begeleiden;Belastingsscenario’s analyseren, waaronder dynamische belastingen, wind en versnellingen en bewegingen, en deze vertalen naar structurele en functionele randvoorwaarden;Modelvorming, simulaties, stabiliteitsberekeningen en FEA uitvoeren en beoordelen, onder meer voor spanning, stijfheid en knik;Systeemwijzigingen beoordelen op impact voor structurele integriteit en stabiliteit, risico’s inventariseren en ontwerpen toetsen aan relevante normen en eisen;Uitgangspunten, planning en uren- en kostenbegroting opstellen, de voortgang bewaken en afstemmen met engineers, leveranciers, de Project Manager en andere stakeholders;Het ontwerpproces en de werkwijzen verbeteren, kennis delen en engineers inhoudelijk en procesmatig begeleiden.
Wat breng je mee?
Je combineert diepgaande vakkennis met overzicht en overtuigingskracht.
Je kunt zelfstandig richting geven aan complexe vraagstukken en neemt collega’s mee in jouw keuzes.
Daarnaast heb je:
WO werk- en denkniveau en een opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering of een vergelijkbare technische richting;Gedegen kennis van berekenings- en constructiemethodieken, sterkteleer, dynamica, materialen en FEM/FEA, inclusief licht en stijf construeren;Ervaring met de complexiteit en type producten zoals bij Spierings;Het vermogen om op systeemniveau te redeneren en de interacties tussen complexe subsystemen te overzien;Kennis van hydraulische en pneumatische systemen en begrip van de invloed van functioneel systeemgedrag op de constructie;Ervaring van en affiniteit met Matlab/Python voor theoretische analyses;Kennis van EN 13001 of soortgelijke normen is een groot pluspunt;Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire werkzaamheden, planning en budget, en met het begeleiden of coachen van engineers;Een professionele beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Je werkt analytisch en oplossingsgericht, toont eigenaarschap en ondernemerschap en zoekt actief de samenwerking op.
Innovatie is voor jou geen doel op zich: je vertaalt nieuwe ideeën naar veilige, aantoonbare en maakbare oplossingen.
Wie zijn wij?
Je ervaart al snel dat we er samen naar streven technisch buitengewoon te zijn en telkens het beste uit onszelf en ons kraanconcept te halen.
Ondanks dat Spierings inmiddels is uitgegroeid tot een grote organisatie, hebben we nog steeds het warme hart van een Brabants familiebedrijf.
Er is veel aandacht voor elke medewerker en het gezin.
Daarnaast zijn we ook resultaatgericht.
Je wordt bij Spierings onderdeel van een groeiende, dynamische en technisch innovatieve organisatie, waar hard wordt gewerkt en successen ‘to the Max.’ worden gevierd.
Door de torenkraan op wielen te zetten, veranderde Spierings al in de jaren 80 de industrie voor het verticale transport.
Inmiddels is Spierings Mobile Cranes uit Oss uitgegroeid tot een toonaangevend/ trendsettend internationaal bedrijf.
We bouwen letterlijk mee aan de dromen van anderen.
Dat doen we met zo’n 400 enthousiaste medewerkers.
Door de kraan der kranen mobiel te maken, combineert Spierings het beste uit twee werelden.
Een compleet nieuwe kraan die nagenoeg overal kan komen.
Spierings heeft alles in eigen huis, van engineering tot productie en van instructie aan de machinist tot totale service en revisie.
Wie aan mobiele torenkranen en innovatie denkt, denkt aan Spierings Mobile Cranes!
Wat krijg je bij Spierings?
Werken in een ervaren, betrokken en enthousiast R&D Team;Een fulltime bruto maandsalaris van € 5.014, – tot € 8.221, -, afhankelijk van kennis en ervaring;27 vakantiedagen en 13 dagen ADV op basis van een fulltime dienstverband (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw);Een flexibel rooster met de mogelijkheid om één middag vrij te zijn bij een fulltime dienstverband;Een premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert;CAO Metalektro als basis arbeidsvoorwaardenpakket, met diverse positieve afwijkingen;Een aantrekkelijk thuiswerkbeleid en goede reiskostenregeling;Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van een verantwoorde lunch tegen een schappelijke prijs;Gratis fruit op de werkplek;Een actieve personeelsvereniging met jaarlijks leuke uitjes.