Backend Software Engineer - Identity Service

Identity Service 팀을 소개해요 Identity Service 팀은 당근의 회원과 인증을 책임지고 있는 팀이에요. 모든 고객이 안전하고 원활하게 서비스를 이용할 수 있도록 인증과 회원 관리에 관련된 다양한 기능을 제공하는 서비스를 개발하고 있어요. 우리는 당근의 성장에 발맞춰 확장 가능하고 안전한 회원 서비스를 통해 모든 로컬 서비스가 당근 하나로 연결되는 세상을 꿈꾸고 있어요. 이를 달성하기 위해 더 나은 사용자 경험을 제공하면서 동시에 개인정보 보호와 고객의 안전을 지키는 방법을 고민해요. Identity Service 팀은 이렇게 일해요 플랫폼과 사용자경험을 동시에 다뤄요회원/인증 플랫폼을 만들면서, 가입·로그인·탈퇴 같은 사용자 경험 지표까지 직접 책임져요. 안정적인 인증 서버 설계부터 가입 전환율을 끌어올리는 그로스 업무까지 다뤄서, 인프라의 깊이와 프로덕트 감각을 함께 키울 수 있어요.AI를 업무 전반에 적극 활용해요직군과 상관없이 모두가 자기 일에 AI를 활용해요. 사람 손을 거쳐야 했던 운영 업무는 에이전트 봇에 위임하고, 매일 지식이 쌓이는 도메인 위키로 팀원이 없어도 AI가 답을 주는 구조를 만들어 가고 있어요.중요한 시스템일수록 솔직하게 충돌해요수천만 명의 인증을 다루는 만큼 작은 디테일 하나가 유저 경험을 좌우해요. 그래서 설계·코드리뷰 단계부터 솔직하게 의견을 나눠요. 인증 시스템 중앙화 때도 의견이 갈렸지만, 치열한 논의 끝에 더 안전한 구조로 합의해 좋은 성과로 이어졌어요.보안과 편의, 둘 다 타협하지 않아요개인정보와 고객 안전을 최우선에 두면서도 매끄러운 인증 경험을 포기하지 않아요. 적당히 막는 데서 그치지 않고 끝까지 파고들어, 사용자가 10배로 늘어도 안전하게 버티는 시스템을 만들어요.Identity Service 팀에서는 이런 기술을 사용해요. Go, gRPC, gRPC-GatewayMySQL, Redis, Kafkak8s, Istio이런 일을 해요 2,100만 MAU 규모의 대규모 인증 트래픽을 안정적으로 수용하기 위해 고가용성 아키텍처를 설계하고 운영해요.가입, 로그인, 인증 플로우를 설계하고 개선하여 안정적이고 매끄러운 사용자 경험을 제공해요.가입 전환율 등 핵심 전환지표를 기반으로 문제를 정의하고, 기술적 개선을 통해 실제 지표를 향상시켜요.당근의 모든 서비스가 공통으로 활용하는 유저 플랫폼을 설계하여 전사적인 확장성을 책임져요.OAuth 2.0, OpenID Connect(OIDC) 과 같은 표준 인증 프로토콜을 활용해 인증 서버를 구축해요.개인정보 보호와 보안을 최우선으로 고려한 계정, 인증, 권한 관리 시스템을 설계하고 개선해요.이런 분과 함께하고 싶어요 문제를 정의하고 해결책을 찾아가는 과정을 즐기며, 기술적으로 계속 성장하고 싶은 분특정 언어나 프레임워크에 얽매이지 않고, 문제에 맞는 기술을 골라 유연하게 적용할 수 있는 분자기주도적이고 커뮤니케이션이 원활하며, 빠른 실행력이 있는 분RESTful API, gRPC 등의 통신 모델을 이해하고 확장성 있는 인터페이스를 설계 및 개발할 수 있는 분분산 처리 시스템 또는 마이크로서비스 아키텍처에 대한 이해도가 높으신 분이런 분이면 더 좋아요 OAuth 2.0 / OIDC 등 표준 인증 프로토콜 기반 시스템을 설계·운영해본 경험이 있으신 분3년 이상의 백엔드 개발 경험 또는 그에 준하는 엔지니어링 역량을 가지신 분대용량 데이터를 위한 스토리지에 대한 경험이 있으신 분사용자 경험, 서비스 백오피스 운영 도구의 중요성에 대한 이해가 있으신 분Golang을 활용한 프로덕션 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분참고해 주세요 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요화상인터뷰에서 라이브 코딩 테스트를 진행해요이 포지션은 산업기능요원으로 채용이 가능한 포지션이에요. (현역 전직, 보충역 신규 편입, 보충역 전직)이렇게 합류해요 1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰(라이브 코딩 테스트) → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격