Principal Software Engineer – VDV-KA / etiCORE

Business Unit: Cubic Transportation Systems Company Details: Wenn Sie zu Cubic kommen, werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technologielösungen für den Verkehrssektor entwickelt und bereitstellt – um das Leben der Menschen durch die Vereinfachung ihrer täglichen Wege zu erleichtern – sowie Verteidigungskapazitäten schafft, die den Missionserfolg und die Sicherheit jener fördern, die ihrem Land dienen. Angeführt von unseren talentierten Teams weltweit, hat sich Cubic der Lösung globaler Herausforderungen durch Innovation sowie durch den Dienst an unseren Kunden und Partnern verschrieben. Wir verfügen über ein erstklassiges Portfolio an Geschäftsbereichen, zu dem auch Cubic Transportation Systems (CTS) zählt. Erfahren Sie mehr auf Cubic.com. Job Details: Beschreibung der Position Wir suchen einen erfahrenen und hochqualifizierten Spezialisten/Spezialistin im Bereich VDV-KA (Kernapplikation) / (((etiCORE Standard für unsere Team. Der erfolgreiche Kandidat / Kandidatin wird verantwortlich sein, Lösungen auf Basis des VDV-KA- und kommenden (((etiCORE-Standards zu pflegen und zu entwickeln, Unterstützung bei der Schulung und Mentoring von anderen Entwicklern anzubieten und zur konzeptionellen Design- und Softwarearchitektur unserer Projekte beizutragen. Dieser Posten beinhaltet auch hands-on-Entwicklung zur Unterstützung unserer Teams. Erforderliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten Wartung und Weiterentwicklung von KA 1.x-Lösungen, einschließlich KVP/DL/PV-Systemen und SAM-KlusterEntwicklung neuer Lösungen und Module auf Basis des kommenden (((etiCORE-StandardsGewährleistung der Einhaltung des VDV-KA- und (((etiCORE-Standards in allen relevanten ProjektenZusammenarbeit mit unseren Ingenieurstäben, um erfolgreiches Projektabschließen zu gewährleistenSchulung und Mentoring von anderen Entwicklern innerhalb der Organisation an VDV-KA und (((etiCORE-StandardsDurchführung von Trainings-Sessions und Erstellung von Dokumentationen zur Facilitierung des WissensaustauschesVerwendung starker Kenntnisse und Erfahrungen mit Enterprise-Java-Technologien, um robuste Anwendungen zu entwickelnUmsetzung von besten Praktiken in Java-Entwicklung und Sicherstellung hoher Code-Qualitätstandards Erforderliche Anforderungen Tiefes Wissen über die VDV-KA und (((etiCORE-Standards und deren Anwendungen in elektronischer Ticketing-SystemenErweiterte Kenntnisse des (((etiCORE-StandardsStarker Erfahrung mit Enterprise-Java-Technologien, einschließlich Java EEErweiterte Kenntnisse in Datenbankverwaltung mit PostgreSQL oder OracleNachweisbare Referenzen zur Entwicklung von KA 1.x-LösungenExzellente Kommunikations- und soziale FähigkeitenTeamfähigkeitStarke Problem-Lösungs-Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für DetailsSehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftSprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (B2) Wünschenswerte Anforderungen Erfahrung im Bereich öffentlicher Verkehrsticketing und automatischer FahrgeldabrechnungKenntnisse der Motis-Mobil-Ticket-Crypto-Service-SpezifikationKenntnisse in der Implementierung und Installation von virtuellen UmgebungenErfahrung mit Systemdesign-Methoden wie UML und Enterprise-Architekt oder einer anderen strukturierten MethodeErfahrungen mit Technologien, Frameworks und Spezifikationen wie Apache-Karaf, Spring oder OSGi Persönliche Eigenschaften Selbstmotiviert, proaktiv und ein hohes Maß an EigeninitiativeSchnell komplexe Inhalte verstehen und lösungsorientiertes mitwirkenBesitz eines methodischen und strukturierten Ansatzes zur Analyse von GeschäftsprozessenFähigkeit, klar und präzise mit internen und externen Stakeholdern an allen Ebenen kommunizieren zu könnenReisebereitschaft (bundesweit, 2 Wochen pro Kalenderjahr) Bildung Universitätsabschluss , Bachelor, Master (z.B. Computerwissenschaft oder Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung Cubic Gehaltsspanne: EUR 87.000,00 – EUR 108.000,00* + Benefits Die Cubic-Gehaltsspanne für diese Position stellt lediglich eine allgemeine Richtlinie dar und ist keine Garantie für die tatsächliche Vergütung oder das Gehalt. Weitere Faktoren, die bei einem Angebot berücksichtigt werden, umfassen (ohne darauf beschränkt zu sein) die Verantwortlichkeiten der Position, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie interne Vergleichbarkeit, Abgleich mit Marktdaten, ggf. anwendbare Tarifverträge oder andere gesetzliche Bestimmungen. ‎ Worker Type: Employee ‎ We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. We do not discriminate based on any protected characteristic under applicable law.