DevOps Engineer

Curious Geek Lab — Poland · Posted ~22 hours ago

🔓 Log in to save this job, tailor your resume & track your apply process — 7 days free, no card needed.

Log in to add to target list

Description

AWS DevOps Engineer (Mid/Senior) Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć, rozwijać oraz optymalizować zaawansowane środowiska chmurowe w AWS. Szukamy osoby, która łączy praktyczną wiedzę techniczną z umiejętnością efektywnej komunikacji i chce rozwijać swoje umiejętności w zespole ekspertów. 📌 Twoje obowiązki: Projektowanie, budowa, rozwój i utrzymanie infrastruktury w chmurze AWS (EC2, EKS, ECS, RDS, Lambda, Fargate itd.).Tworzenie i zarządzanie infrastrukturą jako kod (IaC) przy użyciu Terraform, SpaceliftZarządzanie cyklem życia CI/CD (GitLab CI).Wspieranie zespołów developerskich oraz aktywne rozwiązywanie problemów technicznych.Monitorowanie i zapewnienie wysokiej dostępności usług (Prometheus, Grafana, ELK Stack, CloudWatch).Optymalizacja kosztów chmurowych (FinOps) oraz dbanie o bezpieczeństwo infrastruktury (IAM, polityki zabezpieczeń).📌 Co oczekujemy: Doświadczenia: Mocna praktyka w projektowaniu i zarządzaniu środowiskami chmurowymi (AWS).Technologii:Znajomość narzędzi IaC (Terraform, Spacelift).Doświadczenie z konteneryzacją i orkiestracją (Docker, Kubernetes/EKS).Dobra znajomość systemów operacyjnych (Linux).Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL, DynamoDB).Podstawy sieci (VPN, VPC, load balancing, DNS).Postawy: Proaktywność, innowacyjność w poszukiwaniu rozwiązań i dobra organizacja pracy.📌 Mile widziane: Certyfikaty AWS (np. Solutions Architect, SysOps Administrator).Znajomość rozwiązań serverless.Doświadczenie w środowiskach multi-cloud. 📌 Co oferujemy: Wynagrodzenie:Mid: ~18 000 PLN netto (B2B).Senior: ~26 000 PLN netto (B2B) – z możliwością negocjacji dla wybitnych kandydatów.Elastyczność: Praca 100% zdalna w godzinach ok. 9:00–17:00.Stabilność: Umowa B2B, 20 dni płatnego urlopu oraz płatne święta.Rozwój: Wsparcie mentorskie, dopłaty do certyfikacji, budżet szkoleniowy i możliwość udziału w ciekawych projektach.Kulturę pracy: Przyjazna atmosfera, wyjazdy integracyjne i praca w małym, zgranym zespole.Wsparcie: Dostęp do seniorów w projektowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów infrastrukturalnych.📌 Proces rekrutacyjny: Weryfikacja CV.Rozmowa wstępna.Zadanie praktyczne (do wykonania w domu) i spotkanie techniczne w celu jego omówienia.Rozmowa z managerem.Decyzja i start współpracy.