DevOps Engineer

Deine Aufgabe Der DevOps Engineer ist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Infrastructure as Code Ansätzen. Diese Rolle berücksichtigt und definiert automatisiertes Konfigurationsmanagement, Release Management, Build-, Test- und Deployment-Aktivitäten. Der ideale Kandidat bringt Expertise in modernen Container-Orchestrierungsplattformen, Pipeline-Automatisierung und Infrastructure as Code mit, mit Fokus auf CaaS@DTIT oder Kubernetes, Helm, GitLab Pipelines und Microsoft Entra ID. Aufgaben Design, Entwicklung, Test und Implementierung von Infrastruktur für CI/CD-Pipelines und IaCVerwaltung von Quellcode, Konfigurationsmanagement, Release Management, Build- und Deployment-AktivitätenEinrichtung und Verwaltung der Integration mit Partner-AnwendungenDurchführung von Performance-Analysen und Tunings sowie Fehleranalysen und TroubleshootingBeratung und Implementierung neuer innovativer Technologien zur Erfüllung der InnovationsstrategieErstellung von Konzepten zur weiteren Automatisierung von Services, Prozessen und/oder BetriebsmodellenDirekte Unterstützung der Projektteams in der Entwicklung, entwicklungsbegleitenden Qualitätssicherung sowie Planung und Umsetzung von Produkt-Releases Dein Profil Wir suchen einen DevOps Engineer mit Expertise in modernen Container-Orchestrierungsplattformen, Pipeline-Automatisierung und Infrastructure as Code, mit Fokus auf CaaS@DTIT oder Kubernetes, Helm, GitLab Pipelines und Microsoft Entra ID. Muss-Kriterien Master-Abschluss in Informationstechnologie2 Jahre Erfahrung mit ICT-SystemenFortgeschrittene Erfahrung mit Scripting (Bash, Python)Fortgeschrittene Erfahrung mit Linux-BetriebssystemenMittlere Erfahrung mit OTC / AWS / AzureFortgeschrittene Erfahrung mit DockerMittlere Erfahrung mit Kubernetes / OpenShiftFortgeschrittene Erfahrung mit GitMittlere Erfahrung mit Jenkins / GitLabGrundlegende Erfahrung mit Maven / GradleMittlere Erfahrung mit Ansible / Terraform / PuppetMittlere Erfahrung mit ELK / Prometheus / Icinga / Jaeger / GrafanaFortgeschrittene Erfahrung mit NetzwerktechnologienMittlere Erfahrung mit SecurityAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenTeamplayer mit kollaborativer DenkweiseAnalytische DenkfähigkeitenSchulungsfähigkeitenPräsentationsfähigkeitenEnglischkenntnisse auf gehobenem Mittelstufenniveau (B2)Erfahrung mit agiler MethodikErfahrung mit ScrumErfahrung mit SAFe Von Vorteil Vertrautheit mit AWS Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Es ist uns gelungen, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet. Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern: Finanzielle BenefitsBenefits mit Fokus auf Lernen und EntwicklungBenefits mit Fokus auf Gesundheit und SportBenefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-BalanceWeitere Benefits Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits Vergütung Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 2.100 € brutto sein. Unternehmensrichtlinien Bitte beachte, dass unsere Remote-Work-Möglichkeit aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar ist.