Junior Full-Stack Software Engineer

Über das Unternehmen Digitalparking AG entwickelt, produziert und vertreibt Komplettlösungen für die einfache Bewirtschaftung von Parkplätzen in der Schweiz. Von Schrankensystemen über Parkuhren bis hin zu innovativen, digitalen Lösungen mit über zwei Millionen aktiven Benutzern bieten wir unseren Kunden alle Lösungen aus einer Hand. In unserer dynamischen Entwicklungsabteilung arbeiten wir daran die Parkraumnutzung für Fahrer und Betreiber in Zukunft noch einfacher, bequemer und günstiger gestalten. Über die Rolle Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern verstehen, warum eine Lösung gebraucht wird? Bei uns lernst du, Software von der Idee bis zur sauberen Umsetzung mitzuverantworten. Digitalparking AG entwickelt, betreibt und vertreibt Lösungen für die Bewirtschaftung von Parkplätzen in der Schweiz. Dazu gehören Parkingpay sowie digitale Lösungen und Integrationen für Partner wie TWINT und Coop. Als Junior Full-Stack Software Engineer lernst du bei uns, Verantwortung zu übernehmen und unsere Produkte langfristig weiterzuentwickeln. Verantwortlichkeiten Du entwickelst unsere Produkte über den gesamten Stack: Backend-Services und Datenzugriff ebenso wie React-Weboberflächen und Partnerintegrationen.Du arbeitest gemeinsam mit dem Product Manager und dem Engineering-Team an konkreten Kundenproblemen – von der Idee bis zur produktiven Lösung.Du schreibst Tests und bereitest kleine, verständliche und gut reviewbare Änderungen vor.Du analysierst Fehler in unseren Anwendungen und hilfst, ihre Ursachen nachhaltig zu beheben.Du verwendest moderne AI-Werkzeuge produktiv und verantwortungsvoll. Für Qualität, Sicherheit und Verständnis deines Codes bleibst du verantwortlich. Qualifikationen Eine Ausbildung als Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung, ein Informatikstudium, einen technischen Hochschulabschluss mit Programmierpraxis oder einen vergleichbar belastbaren Werdegang. Erforderliche Fähigkeiten Fliessendes Deutsch auf mindestens C1-Niveau. Deutsch ist unsere gemeinsame Arbeits- und Alltagssprache; du sollst dich fachlich und informell sicher einbringen können.Schweizerdeutsch zu verstehen ist ein Plus.Praktische Programmiererfahrung aus Lehre, Praktikum, bisheriger Arbeit oder eigenen, substanziellen Projekten.Grundlagen in einer typisierten Sprache sowie ein Grundverständnis für Datenbanken und SQL, Git, automatisierte Tests und systematisches Debugging.Du arbeitest zuverlässig und gut organisiert: Du hältst Absprachen ein, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und kommunizierst früh, wenn etwas unklar ist oder nicht wie geplant läuft.Du bist neugierig und offen für direktes Feedback, kannst deinen Lösungsweg erklären und setzt gemeinsam vereinbarte Standards konsequent um. Bevorzugte Fähigkeiten Im Backend arbeiten wir mit Kotlin/JVM, Ktor, PostgreSQL und jOOQ; im Frontend mit React und TypeScript. Du musst diesen Stack noch nicht beherrschen. Wichtig ist, dass du gute Grundlagen mitbringst und Neues systematisch lernst. Wie wir arbeiten Wir arbeiten in einem kleinen Team und in überschaubaren Schritten. Code soll verständlich, sicher und gut wartbar sein. Reviews sind ein zentraler Teil des Lernens; erfahrene Entwickler und die Engineering-Leitung begleiten dich eng mit konkretem Feedback. Vergütung und Vergütungspaket Angenehmes Arbeitsklima mit gründlicher EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten mit Hybrid-Work-Möglichkeit (40-Stunden-Woche bei 100 %-Pensum)28 Tage FerienSehr gute SozialleistungenAttraktive WeiterbildungsmöglichkeitenModern ausgestatteter Arbeitsplatz an unserem Hauptsitz in SchlierenGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Chancengleichheits-Erklärung Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Digitalparking AG hat keine Personalvermittlung mit der Besetzung beauftragt. Bitte übermitteln Sie uns ohne vorgängige ausdrückliche schriftliche Beauftragung keine Kandidatendossiers, Profile oder sonstigen Personendaten. Unaufgefordert übermittelte Unterlagen begründen weder einen Vermittlungsvertrag noch einen Anspruch auf Provision, Honorar, Auslagenersatz oder sonstige Vergütung – auch nicht bei einer späteren Anstellung der betreffenden Person. Solche Unterlagen werden nicht geprüft und gelöscht.