シニア・アカウント・ディレクター

Media.monks — Germany · Posted ~20 hours ago

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Description

Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website (monks.com/careers).シニア・アカウント・ディレクター グループ・アカウント・ディレクターは、日本における地域全体に対して最終的な責任を負う唯一のシニアリーダーであり、アカウントおよびプロダクションに関連するすべてのビジネスの主要責任者です。 クライアントとの接点が非常に多いポジションであり、クライアントとの関係構築と事業成長をリードするとともに、グループの基準を満たすよう、地域のプロダクション機能を支援・強化します。中核的な役割として、グローバルのコアチームと継続的に連携し、地域のプロダクション戦略をグローバル方針と整合させます。また、現地市場特有のニーズや相違点を明確にし、グローバルにおける最新の知見を地域に展開します。 地域全体に対して単独で責任を負う立場として、品質、収益健全性、業務遂行における基準を定め、市場全体における一元的な責任者として機能します。 主な職責: アカウントおよびクライアントのリーダーシップ クライアントにとっての主要な窓口かつ信頼されるパートナーとして、コンテンツ、クリエイティブ、戦略、プロダクションをリードする。 新規プロジェクトには初期段階から参画し、変革をもたらすソリューションを提案するとともに、実現可能性を評価し、ブランドの変革を推進する。 複数のブランドおよびビジネスアカウントにまたがる主要クライアントとの取引を拡大し、提供する成果物がクライアントの期待を上回るよう徹底する。 月次および年次の目標を達成し、関係者全員にとって長期的な成功につながるアカウントを構築する。 新たなビジネス機会や提案活動において自社を代表し、既存および潜在的なパートナーに対して、実績、ケイパビリティ、企業文化を紹介する。 中央およびグローバルとの連携 中核的な役割を担い、グローバルのコアチームと連携しながら、地域のプロダクション戦略をグループ全体の方針と整合させる。 現地市場のニーズが異なる点を明確にし、地域に合わせてグローバルのアプローチを適応させる。 グローバルにおける最新の動向を常に把握し、新たな考え方、ツール、基準を現地チームに展開する。 地域全体に対する一元的な説明責任を担い、現地での業務遂行をグローバルの方針と整合させる。 プロダクションおよび業務遂行の統括 地域のプロダクション機能を支援・リードし、必要に応じて不足部分を補完しながら、成果物の納品がグループの基準を満たすよう徹底する。 地域の案件ポートフォリオ全体における予算、見積もり、納品について最終的な説明責任を負う。 納品上の障害が発生した際のシニアレベルのエスカレーション先となり、解決策や新たな納品方法を提示する。 プロダクションのマイルストーン、プロジェクトの健全性、業務上の成果が計画どおりに進むよう管理する。 地域およびチームのリーダーシップ チームのメンタリング、育成、成長を推進し、能力、専門性、長期的な成功を重視する。 最新のプロダクション技術、人材、AIソリューションの動向を常に把握し、イノベーションを推進することで、業務遂行力と提供価値を向上させる。 地域全体で拡張可能なプロセスおよび業務遂行方法を策定する。 応募要件: デジタル広告およびコンテンツ制作におけるビジネスアカウントのマネジメント経験10年以上。そのうち5年以上のシニアリーダー職経験。 複数のアカウントにまたがる、高額かつ大量で、複数の専門領域にまたがる業務を管理した実績。 日本語および英語を、最高レベルのビジネス環境で流暢に使用できること。 商業面および技術面の双方から、提案書の作成とソリューション提案を行った豊富な経験。 予算、利益率、売上目標を管理した実績。 シニアレベルでクライアントとの関係をリードし、アカウントを成長させた実績。 チームのメンタリングおよび育成経験。 クリエイティブ領域全般におけるプロダクションの進行管理およびスコープ策定に関する深い知識。 プロダクション領域におけるAIおよび自動化ツールに関する知識・経験。 戦略的思考力と高いプレゼンテーション能力を有し、不確実性の高い状況にも対応し、ゼロからプロセスを構築できること。 優れた組織力およびコミュニケーション能力を持ち、厳しく変化する納期の中でも冷静かつ効果的に業務を遂行できること。 #LI-CX1About Monks Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4 Capital plc. With a legacy of innovation and specialized expertise, Monks combines an extraordinary range of global Marketing and Technology Services to redefine how brands interact with the world. Through Monks.Flow, its flagship AI ecosystem for marketing orchestration, Monks transforms marketing into a growth engine, collapsing timelines and connecting brands to culture in real time. By deploying bespoke intelligent agents across disciplines and delivering culturally relevant, high-impact creative and digital solutions, Monks solves key critical business challenges across the entire brand enterprise to help brands sustain long-term impact. Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services, ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger’s Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek’s first AI Agency of the Year (2023) and The One Show’s inaugural AI Pioneer Organization, Monks was also awarded Business Intelligence Group’s 2025 Excellence in Artificial Intelligence Award in both the Organizational and AI Product categories. As a trusted partner to cutting-edge innovators in tech, Monks earned t‌i‌t‌l‌es such as Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), runner-up for the Adobe Firefly Partner Award (2024), and Workato’s AI Visionary Customer Impact Award (2024). Additionally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner. We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.