Summary
A DevOps Programmer Analyst will support development teams by creating test environments, deploying code, and maintaining shared production infrastructure in a modern cloud environment. The role emphasizes Infrastructure as Code, Configuration as Code, continuous deployment, automation, standardization, and configuration orchestration.
Highlights
Opportunity to contribute to a major technology transformation in a multidisciplinary agile environment, working with Azure, Infrastructure as Code, automation, configuration management, and continuous deployment.
Description
À titre d’Analyste-programmeur(-euse), DevOps, vous aurez à œuvrer dans une équipe responsable de l’ensemble des infrastructures de l’assurance de dommages qui est en grande transformation technologique.
Dans un contexte d’escouade multidisciplinaire, agile et très dynamique, l’équipe est en charge de supporter les équipes de développement dans la mise en place d’environnements d’essais, le déploiement de code ainsi que les infrastructures communes de production.
Vous travaillerez principalement dans un environnement infonuagique Microsoft Azure, dont les cibles sont basées sur le déploiement « as code » (IaC), le « configuration as code » (CaC) ainsi que le « déploiement continu » (CD).
Vous contribuerez activement à l’automatisation, à la standardisation et à l’évolution des plateformes, notamment à l’aide d’Ansible pour la gestion de configuration et l’orchestration des déploiements.
Vous devez être débrouillard(e) et aimer faire de la recherche afin d’explorer et d’implanter de nouvelles technologies.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Développer dans un environnement Microsoft Azure des scripts et des solutions d’automatisation en mode « infrastructure as code » et « configuration as code »Concevoir, maintenir et optimiser des automatisations à l’aide d’Ansible pour la gestion des configurations et le déploiement des infrastructures et applicationsAssurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables du PO d’escouadeCollaborer avec les différentes parties prenantes (concepteur(-trice), analyste fonctionnel(le)) dans la réalisation des solutions technologiquesFaire le suivi des tâches affectées avec JiraÊtre en mesure de faire de la revue de code pour ses pairs.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de quatre ans d’expérience pertinenteVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesConnaissance du français nécessaireConnaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesExpertise en environnement infonuagique Microsoft AzureMaîtrise d’Ansible pour l’automatisation, l’orchestration et la gestion des configurationsMaîtrise de scripting Powershell, Bash, ARM et/ou TerraformConnaissance de certains des produits suivants : Git, Kubernetes, Azure DevOps, Kafka et TomcatConnaissance en administration de serveurs LinuxConnaissance des procédés de livraison en mode pipeline de développement continu (CI/CD)
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.
Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.
Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-21