Salesforce Developer

Introduction As a Salesforce Developer, you’ll help shape and build scalable, future-proof CRM solutions that support the continued growth of the Postcode Lottery Group. Working as part of an international team, you’ll use your technical expertise and engineering mindset to deliver high-quality Salesforce and Braze solutions across multiple countries. You will operate across the international CRM organisation and value streams, while your direct line management remains within the local country organisation. This is an international role, which means occasional travel to other Postcode Lottery offices may be required. What You’ll Do Design, build and support Salesforce and Braze solutions across core CRM workflows, customer journeys and integrations within our international CRM landscape.Develop scalable and maintainable solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, APIs and Salesforce configuration where appropriate.Build and maintain integrations with internal and third-party systems using REST APIs, middleware and event-driven architectures.Collaborate closely with architects, Product Owners and engineers on solution design, engineering improvements and platform scalability.Contribute to code quality, automated testing, CI/CD pipelines and release processes, while helping improve platform performance, security, maintainability and data quality. You’d describe yourself as follows Bachelor’s degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems or a related field.Strong hands-on experience with Salesforce development, including Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, integrations and Salesforce data modelling.You understand the trade-offs between configuration and custom development and are able to build scalable, maintainable and bulk-safe solutions with awareness of governor limits and platform performance.Good understanding of Salesforce architecture, APIs, security concepts and modern software engineering practices.Comfortable working in an international matrix organisation and able to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.Eager to learn and continuously develop your skills; experience with CI/CD, DevOps tooling, automated testing and version control (e.g. Git) is considered a strong plus. Join us We believe an inclusive organisation is the ideal breeding ground for creativity, collaboration and innovation. Employee solidarity is important to us, too. Each of us has a part to play in that – we are the organisation, after all. We strive to make everyone feel at home. That means keeping an open mind and paying attention to each other’s welfare.  Can you see yourself as part of the team? We encourage you to apply – whatever your roots, religion, age, ability to work or life philosophy.  Please send your CV and cover letter to our Recruitment Business Partner Paulo Pablo through our recruitment website (werkendoejebij.nl). If you would like more information, please contact him directly via paulo.pablo@postcodeloterij.nl. Volg ons op social media LinkedinInstagramFacebook Wat bieden wij jou? Een stevige basis Je kunt rekenen op een goed salaris, variabele eindejaarsbonus en uitstekende pensioenregeling. Ontwikkeling Welke rol je ook hebt, het is voor ons belangrijk dat je kunt blijven ontwikkelen. Onze Lottery Academy heeft een groot aanbod aan trainingen, je hebt de kans om door te groeien en te werken aan internationale projecten. Werken en reizen Je werkt in ons duurzame gebouw, vlakbij station Amsterdam Zuid. Bovendien krijg je, bij een contract van meer dan 24 uur, een NS Business Card. Daarmee reis je gratis in heel Nederland, ook buiten werktijd! Fun Successen vieren we samen met collega’s tijdens maandelijkse borrels en feesten. Je ontdekt meer over onze goededoelenpartners tijdens inspirerende lezingen en activiteiten. En zo is er nog veel meer te beleven tijdens je werk bij de Loterijen. Sport en ontspanning Doe mee aan pilates, kickboksen of bootcamp, of bezoek op kantoor de fysio, vitaliteitscoach of stoelmasseur: gewoon op kantoor. Na werktijd geniet je met je VIP-KAART van gratis toegang tot 180 musea en korting op leuke uitjes. Werk-privé Voor een goede werk-privébalans heb je 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en zijn je werktijden flexibel. Word je moeder of vader? Gefeliciteerd! Tijdens je geboorte- en ouderschapsverlof betalen we je 100% door. Leer het team kennen The Postcode Lottery Group is a marketing-driven international non-profit organisation. We operate lotteries to raise funds for a fairer, greener and healthier world. Our players win with their neighbours and generate money for charities together – it’s a win-win! Since the start of the Lotteries in 1989, we have raised over €15 billion for thousands of good causes. Together with our players and 1,500 fellow team members in Great Britain, the Netherlands, Sweden, Germany and Norway, you'll be helping to create a better world every day. This is what we call: The Power of Postcodes. Over de Postcode Loterij & VriendenLoterij Een marketing gedreven organisatie met een sociaal doel De Postcode Lottery Group is een internationale non-profitorganisatie met een sterke focus op marketing. Met onze Loterijen zamelen we geld in voor een eerlijkere, groenere en gezondere wereld. Onze deelnemers winnen - samen met hun buren - én steunen goede doelen. Da’s win-win! Onze missie: een betere wereld, voor iedereen Sinds 1989 haalden we, dankzij onze deelnemers, meer dan € 15 miljard op voor duizenden goede doelen. Samen met de deelnemers en 1.500 collega's in Groot-Brittannië, Nederland, Zweden, Duitsland en Noorwegen haal jij elke dag weer € 2,5 miljoen op voor goede doelen en dragen we allemaal bij aan een betere wereld. Dat is de kracht van samen: The Power of Postcodes. Inclusie en gelijke kansen Mensen staan centraal bij alles wat we doen. Of het nu gaat om ons team, onze deelnemers of de goede doelen die we steunen: het doel is bijdragen aan een eerlijkere en gelijkere wereld. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en zetten ons in voor een inclusieve, diverse en representatieve werkomgeving. Klinkt perfect, maar ook wij zijn dat niet. We blijven daarom onszelf uitdagen om het beter te doen – dat zit in ons DNA.